1. 充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析，制定完善的人才寻访方案;
2. 通过多种方式寻访候选人，获得候选人信息和简历;
3. 甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
4. 协调和推动客户进一步安排人选的面试并及时反馈面试结果;
5. 协助双方进行薪资谈判以及后续跟踪服务;
6. 协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展。
岗位要求：
1、20~30岁之间，大专以上学历；
2、人力资源或猎头行业工作经验优先考虑;，熟悉人选的甄选技巧，具客户沟通和管理经验；
3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
工作时间：上午8:50-12:00下午13:45-18:00.
周末双休，节假日正常休息。
薪资福利：底薪 提成 奖金，综合薪资5k~9k，转正买五险。
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