岗位职责:
1、负责招聘工作，筛选简历、通知面试、面试各岗位全部流程的统筹安排;员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、建立、维护人事档案，填制和分析各类人事统计报表，更新维护员工资料库，协助配合上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，推行公司各类规章制度的实施;
4、处理上级领导安排的其他事务。
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