1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求2.、有效进行招聘需求管理,实施招聘计划,合理安排面试流程。3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成; 5、优化招聘流程,拓展并且维护招聘渠道; 6、完成人力资源部其他相关事宜。
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