更新时间:2017-12-04
杨女士
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| 32岁| 本科| 5-10年工作经验 |已婚
户籍:保密
现居住:重庆市
求职意向
期望职位:人力资源,行政/后勤,店长/卖场经理
期望行业:批发/零售,汽车/摩托车/零配件
期望薪资:3000~5000元/月|想在璧山工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
138****6077
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自我描述
1、性格开朗,有一定亲和力;2、团队合作能力强,沟通协调能力强;3、认真、负责、细心、专注、敬业; 4、销售内勤、数据统计职位近4年的工作经验, 行政、人事、市场内勤/客服/推广)近5年工作经验。 1、OFFICE办公软件(word文档编辑、excel公式 函数等均能熟悉使用、并能用Access数据库进行数据对比筛选统计分析等),PPT制作; 2、办公场所基础的网络维护;企业各种IT管理软件、
教育经历
2003-9 至 2006-7
[2年10个月]
大专|西南政法大学|法律文秘
2007-9 至 2010-7
[2年10个月]
本科|广播电大|行政管理
工作经历(TA工作了10年11个月,共做了4份工作)
2012-8 至 2016-7
[3年11个月]
行政人事助理|重庆神风科技有限公司
工作职责:一、行政 1.公司公文拟定、管理,合同管理,证照管理。 2.公司办公室环境管理,物品管理。 3.拟定公司文化建设年度计划并组织实施。 4.公司娱乐活动、工作会议的组织与筹备。 二、人事 1.制定及修改《人力资源管理手册》,《员工手册》,并执行。 2.招聘 2.1结合公司发展战略及方向协同用人部门制定年度招聘计划,并选择合适的招聘渠道实施招聘计划。 3.培训 3.1通过内部培训需求调查,结合用人部门意见,制定年度培训计划,并组织/监督实施。 3.2新员工入职培训的实施。 4.薪酬制度、绩效考核 4.1制定薪酬体系,并结合实际情况适时作出调整。 4.2协同用人部门,提取部门及员工绩效考核目标、标准、评估规则,制定出绩效考核项目,并每月监督实施考核,统计绩效考核结果,核算绩效奖金。 4.3根据公司业务发展需要及调动员工工作积极性,制定并适时调整员工激励政策。 5.人力资源事务性工作。 5.1员工档案管理、劳动合同管理、假期、考勤管理。 5.2人事入职、晋降级、调动、离职手续办理。 5.3社保增减、年度工资申报、社保数据核算。 5.4员工工资核算。 三、市场内勤兼职网络推广专员
2006-12 至 2010-3
[3年3个月]
集团客户部支撑经理|中国移动通信集团重庆有限公司璧山分公司
工作职责:1. 在移动公司轮换过很多岗位,基层营业厅前台业务代表、片区营销中心销售代表、后勤资源中心综合管理、集团客户部支撑经理; 2. 也参加过很多内部培训,比如办公软件、安全、销售技巧等; 3. 这是我毕业后第一份工作,我很感谢移动公司,因为在公司工作3年多时间,我不仅在这个平台接触了很多硬件知识(比如OA办公、办公软件运用等先进的通讯及办公工具),更养成了诸多很好的工作习惯(比如每日的工作记录、做事专注、敬业、凡事用心去处理、办法总比困难多)。以及后期在集团客户中心任支撑经理时,我1人负责璧山分公司集团业务的数据支撑及统计等工作,每月分析数十万的客户数据供集团中心经理对各营销中心下达集团业务指标,并全程跟踪各营销中心100人左右销售代表的集团业务完成情况。在移动公司很好的锻炼了我的团队协作能力以及沟通协调能力。
2010-3 至 2012-8
[2年5个月]
行政部内勤|重庆正杰通讯器材有限公司
工作职责:1.内勤事务2.行政事务3.人事事务 该公司为重庆移动城二分公司的代理商,主营一些增值业务外包及移动宽带工程及宽带业务外包。我的职位是行政内勤,上级为综合部经理兼市场部经理,我的事务涵盖了市场部内勤,公司市场部礼品物料等实物库房管理,销售业务数据统计,销售人员提成核算;行政方面梳理公司制度及一些事务流程,办公环境管理,办公用品采购,固定资产管理;因公司为销售型公司,人事方面的事务偏重于招聘,所以接触了筛选简历,面试,入职培训,人事手续办理等简单事务。在公司就职期间我生育了第一个小孩,通过这份工作,我接触到了行政人事方面工作,且大学时学习的专业为法律及文秘,我对行政人事工作产生了浓厚的兴趣,结合大学学习的知识,我对自己的职业方向作了新的规划,所以离职。
2016-8 至今
[1年4个月]
综合管理|铁塔移动工程项目部
工作职责:一、内账会计 1.单据审核 2.应收账、应付账、财务内部流水账;开票、办理外经证、购买发票等 二、综合管理 1.协助项目部经理梳理、制定项目部各业务板块(资料、材料、施工进度、结算流程等)管理办法及操作流程和流转工具; 2.负责组织召开周会、月会,项目部各业务板块工作报表统计、汇总,跟进要害事务进度; 3.标书制作、装订、包封、参与现场开标; 4.协助项目经理接洽甲方履约保函、进度款报账、终验款、质保金回款等,包括资料准备、开票、送递、流程跟进等; 5.行政、人事、后勤日常事务性工作: 5.1行政 办公室清洁、办公低耗品固定资产管理、物业接洽、行政文书草拟发文、公文管理、公司合同施工承包合同管理等; 5.2人事 招聘培训、考勤、人事异动、工资核算、社保办理、劳资纠纷等 5.3其他后勤支撑事务 6.总项目经理及公司领导交办其他事项
培训经历
2010-3 至今
[7年9个月]
会计、物管员、人力资源三级|重庆
培训内容:参加过会计、物管员、人力资源三级培训。